Coachen op de werkplek loont.

Drie printmedia bedrijven vertellen waarom.

Je nieuwe medewerker houdt het na twee weken al voor bekeken. Je voelt negatieve spanningen op de werkplek maar kan je er moeilijk de vinger op leggen. Je ervaren medewerker maakt de laatste tijd meer fouten. Kortom, niet alles verloopt zoals verhoopt.

Naast een jobportal biedt PrintmediaJobs diensten aan bedrijven die inzetten op duurzame loopbanen, waaronder PrintmediaCoaching. We vroegen drie grafische bedrijven waarom ze inzetten op coaching voor hun medewerkers.

Onboarding van nieuwe medewerkers is ontzettend belangrijk. Een mentor (meter of peterschap) in het bedrijf helpt hierin. Maar met onze inhouse-coaching gaan we nog een stap verder en richten we ons nieuwe én ervaren medewerkers. Als een neutrale partner begeleiden we hen tot vijf maanden lang op de werkplek met kennis van zaken en ontzorgen zo bedrijven. Onze Coach/Mentor Henk Van der Beke heeft intussen meer dan 12 jaar ervaring en kent de sector door en door.